СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ

Работал вахтой на Салмане. Раньше более-менее было, а сейчас все нормальные ребята ушли оттуда. Все стало плохо: от начальника до мастера. Начальство с какого-то ПСМ и КХМ, и стало вообще печально. Кусты заморозили, сварные не едут туда, максимум до мая. Да и вообще — инфа прилетела, что хотят обанкротиться. Набирают с агентства Технология, с общего строя забирают сварных, варить некому, да и платить в общем не хотят. Прорабы ставят максимум себе зарплату, а тебе режут 10–20 и говорят, что ты не вывариваешься. Там объемов уже нет, завод пилят на разные конторы, а это первый звонок, что все плохо. У руля там серб, и моего монтажника наказал на 80 тысяч просто ни за что. Аргона нет, варил ручкой и не будет его. Мне сказали, что заедешь в конце марта и мы привезем, а ну раз завезете, то я конечно приеду (лечу, аж маска выворачивается в обратную сторону).

Для ПТО применяется КТУ в непонятной форме: чем больше КС подписал, тем выше КТУ. Так проекты все разные, есть дорогие проекты с минимум входняком, а есть, например, киповские, стоят копейки, а входняк на неделю делать... И как КТУ определить, хватать только дорогие проекты? Часы работы учитываются только по 10 часов, а то, что задерживаешься или постоянно по часу директор проводит совещание, это никто не учитывает. Компания работает на "текучке" - обещают высокую зарплату, договор на месте "тайно" подписывается, копии не дают, фото делать тоже. Обязателен период стажировки. Приехавшие за месяц делают все возможное и невозможное, надо же себя показать. А в конце месяца начальник говорит: "Ты не прошёл стажировку" (дипломированный специалист со стажем более 10 лет), билеты заказаны, и так как вахту не отработал, получишь голый тариф - так вот кому это выгодно. Надеюсь, кому-то помогу не делать ошибки.

Читаю отзывы. Резать кту начали давно, смотрю. Режут до сих пор. При этом не важно, что ты пятую точку рвёшь. К тому же задерживают зп. При приезде мне заявило руководство, что 2 недели — это они считают не задержкой. Видимо, некомпетентное руководство не знает, что по закону это задержка. При том, что не важно: могут и 50% кту порезать ни за что. Себе дак начальники кту не режут. Начальство, видимо, давно по морде не получало. Врут как дышат. Кузьмин дак постоянно обманывает сотрудников по любым моментам. Нет той зп, которую обещают. Межвахта по факту никому не оплачивается. Начальство ничего дать не может со своей стороны. Зато требования к сотруднику, как будто ты в NASA устраиваешься. Почему у низкопробных и нищих организаций требования к подчинённым непомерно завышены, а отдачи от руководства никакой? Должен и обязан пахать за пятерых, а зп не дадут. Полное нарушение законов России: как ТК, так и УК. Лишение свободы передвижения. Не выпускают с месторождения. Вместо 2 месяцев должен отработать 4. Почему только подчинённый всё должен? А начальство только орёт. Унижает и зп не платит. В общем, компания дно. К тому же они пытаются закрыть её. На банкротство подавали. Деньги загребут в карман себе и свалят, не выполняя обязательств перед заказчиком. Долги у них огромные. Гасить они их не собираются. Набирают людей, чтоб пахали бесплатно, как рабы. Вы хотите пойти туда из-за денег? Вы их не увидите. Климатические условия на Салмане очень суровые. Зп за такие условия не компенсируется. Аптек у них нет. В медпункте лекарств нет. У них ничего нет. Условия проживания - бичевские. В столовой питаться невозможно. Один сплошной жир, так что с изжогой мучаешься постоянно. Только здоровье своё угробите.