vahta-reviews — Независимый портал & база отзывов о работе вахтовым методом
100% Проверенные мнения Стандарты модерации Поддержка
ПОЛИМЕТАЛЛ

Анонимный сотрудник

Анонимный вахтовик 04.08.2026 15:24 120 000 ₽ / мес
1/5
Выплаты ЗП:
1/5
Жилье / Питание:
1/5
Начальство:
1/5
Проезд / Роба:
1/5

Текст отзыва:

Добрый день! Не хотел писать отзыв, но отношение при трудоустройстве вынудило это сделать. Откликнулся на должность Коменданта ГРК Амикан (Ведуга) 11 июня 2026 года, прислали мне приглашение и список документов для согласования.
Уже 15 июля 2026 года позвонила зам. директора по кадрам. Пообщались, и она предложила должность старшего коменданта, я согласился, и начался процесс согласования.
До 24 июня 2026 молчание, сам написал, мол, с моим согласованием, ответ: "Вас уже согласовали, пришлю оффер." Я обрадовался. После опять тишина.
29 июня опять пишу, что с оффером, ответ пришел 1 июля 2026: "Доброе утро, к сожалению, не готовы рассмотреть вашу кандидатуру." Это как так? Пишу им: "Вы сами сказали, что я прошел все этапы согласования и интервью." Ответ вообще поразил: "вакансию закрыли за ненадобностью".
4 июля 2026 года смотрю вакансии, требуются комендант и старший комендант. Как так — до сих пор понять не могу, абсолютное неуважение к кандидатам, сразу бы сказали, что вы нам не подходите и т.д. и т.п. Месяц в никуда. Будьте аккуратнее с этой компанией.

Проверен антифейк-фильтром Доверие: 84% Зарплата верифицирована
Источник: nahjob.club
Форма официального ответа работодателя

Если вы представитель компании ПОЛИМЕТАЛЛ, вы можете публично прокомментировать отзыв вахтовика.

Используется для верификации официального статуса представителя.
Антифейк-контроль

Как мы проверяем отзывы вахтовиков

Полный регламент проверки →

Чтобы защитить вахтовиков от заказного пиара кадровых агентств и спама, каждый отзыв проходит многоуровневый фильтр достоверности перед публикацией.

1 Анти-спам фильтр
Блокировка ботов, рекламных Telegram-каналов, фишинга и повторяющихся шаблонов текста.
2 Детектор HR-накруток
Выявление искусственных слащавых отзывов («дружный коллектив») без бытовых реалий объекта.
3 Факт-чекинг быта
Проверка конкретики: график (30/30, 60/30), локация (Ямал, Чаянда), питание, спецодежда и билеты.
4 Премодерация
Ручной аудит спорных отзывов и заявлений о невыплате заработной платы на объектах.
Анонимность защищена 152-ФЗ Платное удаление отзывов запрещено
Алгоритм Vahta Anti-Fake v2.0